of course this is very cool for a psychologist like me ;-) [Image:image] source I have developed quite similar thoughts in my PhD thesis (German) [Image:image] You may guess the German words ;-) My hierarchy says innovation flexibility efficiency by improved coordination of knowledge / work by summing up improved individual efficiency resilience More to come . [more]
Content
Der Diskurs findet woanders statt - Blogger geSchulmeistert
An anderer Stelle wurde der Schulmeister's Text schon kritisiert, ansatzweise rezensiert und kommentiert. Auch in diesem Fall findet die Diskussion verteilt statt und nicht in einem "Thread". Das mag man nun aus Gründen der Lesbarkeit bedauern, ich möchte es als Einstieg in meine Kritik verwenden. Denn wenn man verstanden hat, dass und warum Weblog-Besitzer längere Fragmente (;-) lieber im eigenen Blog als Beitrag verfassen und nicht im Kommentarfeld anderer Weblogs, relativiert si... [more]
Enterprise 2.0 und Emergenz
eine knapp und gute Zusammenfassung von Sebastian Schäfer findet sich hier unter: Offene Kommunikation und Emergenz « Schaeferblick Weblog Das "Intranet 2.0? zeichnet sich nicht nur als Informationsablage, sondern vor allem als Kommunikationsplattform aus, bei der nicht die Dokumente sondern die Nutzer im Mittelpunkt stehen. Wobei auch schon die Nutzungsformen "emergent", vgl. den Social Software Hut. Allderdings werden sowohl das (offene) individuelle Informationsmanagement als auch kommu... [more]
Social Software Vulkan – Weiterentwicklung des Dreieck...
die (vorerst) letzte Entwicklungsstufe meiner Anpassungen des Social Software Dreiecks stellt der "Social Software Vulkan Hut" dar. Dieses "Modell" zieht sich so auch durch meine Dissertation (S. 77-78; S. 150)., die angenommen, begutachtet wurde und, nach der Disputation, ihrer zügigen Veröffentlichung harrt ;-) Hier aber schon mal die Darstellung und die Referenzen auf einige Entwicklungsstufen aus denen für Fachleute schon ersichtlich ist, wie die "Eckpunkte&quo... [more]
Network Interupted Work
This is a very nice and informed visualization that might be grist to the mill ("Wasser auf die Mühlen", grist = Schrot) of more traditional media users . [Image:image] source . but how shall we and future generations learn (again) to focus on "any kind of actual" work? In my opinion, reflective experimentation is a better way than forbidding or blocking media usage. [more]
Communities for Novices (IBM)
well, nice story The adventures of Molly discovering Social Software @ IBM via lbenitez.com from frogpond's posterous - Home but some aspects leave me puzzled project plans are assigned to novices / rookies (for a given topic) communities for "likeminded" employees are a way to "teach" these novices in one day so that they can succeed in front of their bosses the verb "to collaborate" is used for (probably) shifting slides and digital fragemnts around Pretty nice... [more]
ebay Newsletter abbestellen dauert bis zu zwei Wochen
Hallo Herr Ehms, vielen Dank für Ihren Hinweis, dass Sie den eBay-Newsletter erhalten, obwohl Sie diesen in den Benachrichtigungseinstellungen in Mein eBay abbestellt haben. Bitte beachten Sie, dass es aus technischen Gründen bis zu 2 Wochen dauern kann, bis die Abmeldung des Newsletters wirksam wird. Eventuell dadurch entstehende Unannehmlichkeiten bitten wir zu entschuldigen. Herr Ehms, ich danke Ihnen für Ihr Verständnis. Mit freundlichen Grüße <Name der Dame... [more]
Network Interupted Work
this is a very nice and informed visualization that might be grist to the mill ("Wasser auf die Mühlen", grist = Schrot) of more traditional media users . [Image:image] source But how shall we and future generations learn (again) to focus on "any kind of actual" work? In my opinion reflective experimentation is a better way than forbidding or blocking media usage. [more]
Kleber, Kruse, Netzintelligenz und die Redaktionskonferenz
Zunächst mal viele Dank an die Beteiligten für die Möglichkeit, bei diesem Gespräch (asynchron) zuhören zu können! Peter Kruse ist mal wieder in Hochform, was dazu führt, dass sich ein positiv angeregter Dialog über vergleichsweise anspruchsvolle Fragen entwickelt. Wie lassen sich komplexe Probleme zukünftig vielleicht/hoffentlich besser lösen und welche Rolle kann 'das Netz' dabei spielen. Ein paar thematische Ausschnitte/Aussagen haben mich besonders angesprochen (ohne Anspruch auf Vollständ... [more]
Quotes in the spirit of Ted Nelson
Don't get me wrong, he is still alive. The first can be regarded as more general. Not only on the complexity of hardware/software but also on organizational structures!? This can't go on. I believe we have reached the event horizon of complication and crap (craplexity). The present paradigm is in for a big fall. That is my hope and the center of my effort. Why are video games so much better designed than office software? Because people who design video games love to p... [more]
Selbstbestimmung und Interdisziplinarität
Gabi Reinmann setzt sich hier mit einem (ebenfalls online verfügbaren) Artikel zu Motivation, Interesse und Selbstbestimmung von Grotlüschen und Krämer auseinander, der einer eher soziologischen Theorietradition entspringt. Fazit: Philosophische Konzepte begleitend zu psychologischen Konzepten gerade in den Bildungswissenschaften heranzuziehen, ist mit Sicherheit ein richtiger und wichtiger Weg. Da kann man sich dann vermutlich streiten, wer wen "begleitet", oder ob die Disziplin... [more]
Aktivitätsmodell IM-Aktivitäten von Wissensarbeite...
Auf einem Workshop am 18.11.2004 stellte Andrea Back das folgende Modell (Andrea Back, Florian Heidecke) vor. [Image:image] Da ich mich aktuell in meiner u.a. Diss mit solchen prozessorientierten Darstellungen beschäftige, wäre es interessant, ob sich da etwas weiterentwickelt hat. Mein aktueller Stand sieht so aus (oh, dass Modell ist noch auf EN, die Diss auf DE): [Image:image] Eine etwas ältere Version mit ein wenig Text ist hier. Schon damals hatte ich das "publish" als eigenen Schritt... [more]
Vortrag Düsseldorf am 28. und 29. September 2009
Workshop: "Social Software @ Work" (2009-09-28) Mitarbeiterweblogs im globalen Großunternehmen als Baustein eines zeitgemäßen Wissensmanagements Der Vortrag setzt sich mit der Einführung von Mitarbeiter-Weblogs in der Siemens AG auseinander. Gut drei Jahre nach der globalen Bereitstellung dieses Angebots werden Design-Prinzipien, Herausforderungen und Erfahrungen reflektiert. Im Mittelpunkt stehen dabei Herausforderungen für ein zeitgemäßes Wissensmanagement, wie sie aus dem fi... [more]
Social Software Triangle reconsidered
or: meet TIM, POC and NIM For the purpose of my dissertation it is more convenient to lay out the social software triangle this way (compared to this version) [Image:image] It is a framework to position generic/abstract forms of usage of these tools. Of course I like it, when blogs are in the center, which also means that they are even more underdetermined than the other ones. Positions can (and will!) change by adding (or removing?) respective functionalities to the tools. E.g. adding widg... [more]
Über persönliches und organisationales Wissensmana...
Das persönliche Wissensmanagement orientiert sich, im Gegensatz zum organisationalen Wissensmanagement an den Zielen der einzelnen Person. Dass die Ziele der Organisation nicht identisch sind mit denjenigen der Individuen erscheint offensichtlich. Eine fruchtbare Verbindung von persönlichem und organisationalem Wissensmanagement ergibt sich dort, wo es gelingt, persönliche und organisationale Ziele zu verbinden. (q) Zumindest ist es naiv zu glauben, die organisationalen Ziele... [more]
Im Bermuda-Dreieck der Social Software
aus Ehms (in Vorbereitung; Diss) Koch & Richter (2007) entwickeln das “Social Software Dreieck” von Schmidt (2006) weiter und wählen als Eckpunkte die sozialen Interaktionstypen Identitäts- und Netzwerkmanagement, Informationsmanagement sowie Kommunikation. In der Fläche lassen sich dann typische Anwendungsklassen verorten. Ich möchte diese Begriffe als abstrakte Funktionen von (Social) Software versehen und um die Adjektive transparent bzw. teil-öffentl... [more]
Corporate Employee Blogs
Nach diesem Blogpost haben AdobeSunAccenture (nur 8 Mitarbeiter)Employee WeblogsDer Post bezieht sich auf Forrester They’re not handling that challenge well: Forrester found that most B2B blogs are “dull, drab, and don’t stimulate discussion.” Seventy percent stuck to business or technical topics, 74% rarely get comments, and 56% simply regurgitated press releases or other already-public news. Forrester coined the term Social TechnographicsIn order for a blog to be interesting and interactive,... [more]
McKinsey Study about Enterprise 2.0
Usage Scenarios [Image:image] I find the "model" / way of breaking it down more interesting than the actual numers Adoption Paths of Web -Applications From recent scientific conceptual ;-) work I know how important and how difficult the topic of adoption is. [Image:image] O.k. the McK world is made from "bussiness", "it department" and "headquarters". The (global) Siemens story belongs to the 3rd category, which shows that even headquarters... [more]
WeblogTypen und Blogging-Stile
Einordnungs- und Typsisierungsprobleme begleiten vermutlich viele Innovationen. Was Weblogs angeht, so trägt deren Verwendungsoffenheit in besonderem Maße dazu bei. So begleitet Weblogs die Frage, ob Weblogs ein eigenes Genre darstellen oder ob sie als eine Online-Form eines oder mehrere Offline-Genres verstanden werden sollen spätestens seit dem Zeitpunkt ihrer “Verbreitungsexplosion”. Auch die Debatte ob Weblogs-Schreiben Journalismus sei wurde und wird immernoch heftig geführt. Eindeutige und... [more]
Knoweldge Transfer by PPT
Rarely a simple measure has caused so many reactions and obviously some reflections. Becoming more and more sceptical about the value of using powerpoint I pinned this logo onto the door of our office. [Image:2008-0617-1821-1701] I have got, and still get, comments and questions triggered by this logo (which I did not develop myself but found here from a Chief Happiness Officer). Some questions refer to the software itself. "Do you think <other presentation software> is better?&qu... [more]
Web 2.0 wird marktreif - computerwoche.de - Archiv 2008 / 17
CW: Die Investitionsbereitschaft in Weblogs wird in den nächsten Jahren geringer. Ist der Hype vorbei? Young: Nein, im Gegenteil: Blogs werden mit die stärkste Durchdringung in der Unternehmenslandschaft erreichen. Sie können nur als eigenständiges Marktsegment nicht überleben, weil die großen Hersteller wie Microsoft, IBM, Oracle oder SAP Blog-Technologie in Content-Management-Systeme, Portal- und ERP-Software integrieren. So kommen Blogs automatisch ins Un... [more]
So uns funktioniert's vielfach mit der Karriere
Viele ehrgeizige Arbeitnehmer glauben auch, durch besonders perfekte Arbeit aufzusteigen. Weit gefehlt nach Ansicht des Autoren-Duos. Statt ein Projekt zu beginnen und zu beenden, soll eine ganze Batterie von Ideen angerissen (und nicht zu Ende gebracht) werden. Bei dieser hektischen Schaumschlägerei wird Sie jeder als Macher erkennen. Diese Taktik ist sicher ein Vabanquespiel, das nicht in jeder Firma umsetzbar ist. http://www.amazon.de/Wahnsinnskarriere-Wolfgang-Schur/dp/3453180976... [more]
MitarbeiterWeblogs bei der SAG
Vorgeschichte 2004 Keynote zur Produktivität von Wissensarbeitern (slides - ab Folie 33 tauchen erstmals Weblogs auf ;-)"Geschichte" 2007 Ehms - Artikel in ZSfWM - 2007 05 017 (44 KB) 2007 Vortrag beim IEEE-Workshop in München - slides 2008 Ehms - Kapitel im Buch von Back, Gronau und Tochtermann 2008 Vortrag auf der triple-I Konferenz (Graz) - slides 2009 Vortrag auf einer Fachkonferenz des Münchner Kreises [more]
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